Pedagogisch Medewerker BSO

Wij zoeken een pedagogisch medewerker

● 16-24 uur

Van baby’s die brabbelen tot kinderen die een christelijk liedje voor je willen zingen die ze net hebben geleerd. Jij houdt van kinderen, ongeacht hun leeftijd. Met de Bijbel als inspiratiebron zie je elk kind als geliefd, uniek en waardevol. Je geniet van zowel peuters en kleuters begeleiden tijdens activiteiten als van een baby voeden op schoot. Sommige dagen werk je op de dagopvang en andere dagen op de BSO. Op welke groep je ook aan het werk bent, je bent altijd bezig met de ontwikkeling van kinderen.

Dit ben jij

● Je hebt een relevantie mbo-opleiding (heb je een hbo-diploma voor bijvoorbeeld SPH, Pabo of Pedagogiek? Solliciteer dan ook) Doe hier de diplomacheck;
● je voldoet aan de taaleis in de kinderopvang (doe hier de check);
● je hebt affiniteit met het christelijke geloof;
● je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden om met zowel ouders als collega’s te communiceren;
● je hebt het certificaat VE-bekwaam en certificaat babyspecialist, of bent bereid deze te halen via Junia.

Wij bieden:

● Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 2.641 en € 3.630 bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek, inschaling op basis van relevante opleiding en werkervaring;
● pensioenopbouw via PFZW, met een fijne regeling bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Zo zijn jij en je nabestaanden financieel beschermd in onverwachte vervelende situaties;
● een baan waar je blij van wordt;
● een laptop van Junia;
● vanaf 24 contracturen per week ontvang je korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Junia, Kibeo, Wiedewei, Elorah of Kindontwikkeling Kik;
● wanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepshulp of de Servicedesk;
● vooruitstrevende organisatie; Kibeo is altijd op zoek naar verbetering;
● ruimte voor persoonlijke inbreng;
● mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingen;
● vanaf 28 contracturen per week ontvang je € 65,- extra per maand. Het werk in de kinderopvang is erg belangrijk, kinderopvang is namelijk een vak. Daarom belonen we graag grotere contracten, want een groter contract biedt meer zekerheid en stabiliteit op de groepen. Door het stimuleren van grote contracten, proberen we extra invallen te beperken en zo de werkdruk te verlichten;
● reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekering;
● eindejaarsuitkering van 5,5% en waardering voor je werk.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen
via dehalmopvang@levwn.nl

Interesse + gesprekken

Wij zoeken een actief christen, die de Bijbel als inspiratiebron heeft. Dit is een essentiële voorwaarde en we zien dit graag terug in je motivatiebrief.  Jouw motivatiebrief en CV kun je uiterlijk 8 januari a.s. mailen naar dehalmopvang@levwn.nl.